À partir de 60 personnes, les interactions naturelles entre les services s’estompent au profit de routines de travail isolées. Pour contrer ce phénomène, nous préconisons la création de 8 équipes de 7 à 8 joueurs pour stimuler la collaboration.
Ce format est scientifiquement le plus efficace pour garantir que chaque participant soit actif. En mélangeant volontairement les métiers au sein de ces équipes, vous permettez à des collègues qui ne se croisent jamais de se rencontrer et de collaborer. Ce brassage stratégique est la clé pour briser les silos et instaurer une culture d’entreprise unifiée, où la connaissance de l’autre dépasse les frontières du service.
La plupart des offres de team building digital pour 60 personnes se limitent à des défis individuels ou des quizz où l’on se contente de cumuler des points. Le résultat ? Les collaborateurs jouent les uns à côté des autres, sans jamais créer de lien profond.
Terrakana🔥 rompt avec ce modèle. Nous sommes la première solution capable de générer de la véritable collaboration à l’échelle de 60 personnes. Nos épreuves sont conçues pour être impossibles à résoudre seul : elles exigent un partage d’indices, une écoute active et une mise en commun des talents au sein de chaque équipe. Nous ne mesurons pas seulement des scores, nous créons des ponts de communication durables.
1. Sélectionner une épreuve au sein du catalogue
1. Sélectionner une épreuve au sein du catalogue
2. Personnalisez l’épreuve, et configurez sa date de démarrage et de fin
3. Vos joueurs postent leurs réponses pendant la période que vous avez déterminé.
2. Personnalisez l’épreuve, et configurez sa date de démarrage et de fin
3. Vos 60 joueurs postent leurs réponses pendant la période que vous avez déterminé.
✅ Fonctionne à distance ✅ Préserve le temps des équipes ✅ S’adapte à vos contraintes
✅ Fonctionne à distance
✅ Préserve le temps des équipes
✅ S’adapte à vos contraintes
Réunir 60 collaborateurs physiquement est un défi logistique et financier : réservation, traiteur, transports et interruption de l’activité. Avec Terrakana🔥, vous affranchissez votre organisation de ces obstacles tout en garantissant un engagement total.
Grâce à notre plateforme digitale et à notre méthodologie RH, vos 60 talents participent à une aventure immersive, qu’ils soient au bureau, sur différents sites ou en télétravail. Vous transformez un événement ponctuel en un rituel de performance collective, sans peser sur vos agendas opérationnels. C’est la solution idéale pour piloter votre culture d’entreprise avec agilité et efficacité.
Disponible sur
Contrairement aux escape game en ligne, Terrakana🔥 propose une suite d’épreuves, toutes différentes, dans des interactions régulières, s’adaptant aux disponibilités et au rythme de travail de chacun.
Terrakana🔥 ne propose pas des épreuves à relever chacun sur son écran, mais des défis réellement collaboratifs qui nécessitent de se coordonner et de s’entre-aider pour réussir.
Terrakana🔥 est le seul Team Building à se jouer dans un salon de discussion ouvert : réactions, discussions, blagues, gif… c’est l’occasion de faire tomber les masques et de créer des interactions naturelles et sincères.
Terrakana s’adapte à votre culture d’équipe, à vos contraintes de temps et à vos outils internes.
6 épreuves à choisir parmi notre catalogue
Maîtrisez le rythme de la partie
Durée au choix : d'un jour à six semaines
Peut se jouer de partout
Facile à mettre en place
Support disponible 7J/7
Prenez rendez-vous gratuitement pour une présentation de nos solutions et découvrir comment Terrakana🔥 peut s’adapter à votre équipe de 60 personnes et à vos défis !
Présentation de 20 minutes avec Romain, co-fondateur et CEO
Par les Office Managers
Pour 60 personnes, le digital garantit une équité totale. En présentiel, il y a toujours des participants au fond de la salle qui décrochent. Sur Terrakana
, chaque équipe est au cœur de l’action. De plus, vous évitez le coût prohibitif et l’empreinte carbone d’un rassemblement physique, tout en obtenant des données concrètes sur l’efficacité collective de votre organisation.
Là où les autres proposent des défis individuels, Terrakana mise sur l’interdépendance. Nos énigmes nécessitent que les membres d’une équipe croisent leurs informations pour avancer. Pour un groupe de 60 personnes, c’est la garantie que personne ne reste spectateur et que la victoire soit le fruit d’un réel échange intellectuel et humain.
Absolument. Terrakana est né pour répondre aux enjeux du management hybride. Que vos collaborateurs soient 60 dans un même open-space ou 60 répartis aux quatre coins du pays, l’expérience est identique. La plateforme crée un espace de rencontre virtuel où la barrière de la distance disparaît au profit de l’objectif commun.
Notre format est flexible. Vous pouvez opter pour un événement intensif d’une journée ou, pour un impact plus profond, étaler les défis sur plusieurs semaines selon notre méthodologie de cohésion continue. Dans les deux cas, l’engagement est total grâce à une interface intuitive qui ne nécessite aucune formation préalable.
Le pack de démarrage de Terrakana comprend 6 challenges. A tout moment, vous pouvez ajouter des défis supplémentaires pour prolonger la partie.
Terrakana🔥 est pensé pour être beaucoup moins chronophage qu’un team building classique.
Nos challenges nécessitent en moyenne entre 2 et 30 minutes pour être résolus et la plupart sont proposés en asynchrone : sans aucune notion de vitesse. Les collègues peuvent donc décider de les résoudre au moment qui les arrange le plus et, si ils sont indisponibles, ils peuvent compter sur leur équipe et gagner tout de même. Cette flexibilité permet d’embarquer les 60 collaborateurs sans créer de pic de stress lié à l’absence de travail.
Comme aucun challenges ne pourra jamais plaire à tous le monde, tout repose sur la base du volontariat et de la disponibilité. C’est un aspect particulièrement apprécié par les dirigeants et les salariés qui y ont participé.
La plupart des challenges proposés par Terrakana sont modifiables et personnalisables en quelques clics afin de les adapter au contexte et à la culture de votre entreprise.
Et si vous avez l’idée d’une toute nouvelle épreuve, l’outil vous permet de l’annoncer comme un challenge classique en l’inscrivant dans le contexte de la partie avec les équipes, les espaces de collaboration et toute la dynamique déjà mise en place.
Contrairement au présentiel où les frais logistiques explosent avec le nombre de participants, notre solution digitale offre un tarif dégressif et ultra-compétitif.
Pour un groupe de 60 personnes, le coût par collaborateur est drastiquement réduit, vous permettant d’investir dans la cohésion sans impacter lourdement votre budget annuel.
Vous pouvez calculer le prix pour votre équipe depuis notre page tarif.
