À 30 personnes, une entreprise atteint une taille charnière : tout le monde se connaît de vue, mais les interactions profondes commencent à se raréfier entre les pôles. Pour recréer une dynamique forte, nous préconisons la formation de 4 équipes de 7 à 8 joueurs afin de répartir les talents et les profils.
Ce format est idéal pour garantir que chaque participant puisse s’exprimer tout en favorisant le mélange des métiers. En mixant volontairement les services (comptabilité, marketing, technique) au sein de ces petits groupes, vous transformez votre team building en un véritable levier de décloisonnement. C’est en jouant ensemble que vos collaborateurs apprennent à mieux communiquer au quotidien.
L’un des défis d’un groupe de 30 personnes est de maintenir un niveau d’engagement constant sans paralyser l’organisation de la journée. Contrairement aux événements physiques qui exigent une logistique lourde (déplacement, restauration, location de salle), la solution Terrakana🔥 s’intègre directement dans votre flux de travail.
Que vos 30 collaborateurs soient réunis dans les mêmes bureaux, répartis sur plusieurs sites ou en télétravail, notre plateforme assure une expérience unifiée. Le format digital permet de lancer l’aventure instantanément, offrant une flexibilité totale : vous soudez votre équipe sans les contraintes de l’événementiel classique, tout en maîtrisant parfaitement votre budget.
1. Sélectionner une épreuve au sein du catalogue
1. Sélectionner une épreuve au sein du catalogue
2. Personnalisez l’épreuve, et configurez sa date de démarrage et de fin
3. Vos joueurs postent leurs réponses pendant la période que vous avez déterminé.
2. Personnalisez l’épreuve, et configurez sa date de démarrage et de fin
3. Vos 30 joueurs postent leurs réponses pendant la période que vous avez déterminé.
✅ Fonctionne à distance ✅ Préserve le temps des équipes ✅ S’adapte à vos contraintes
✅ Fonctionne à distance
✅ Préserve le temps des équipes
✅ S’adapte à vos contraintes
Pour une équipe de 30 personnes, l’objectif est souvent de passer d’un groupe de collègues à un collectif soudé. C’est ici que la méthode 1% Cohésion prend tout son sens. En consacrant une infime partie de leur temps hebdomadaire à des défis collaboratifs, vos salariés développent des réflexes d’entraide et une sécurité psychologique accrue.
Nos 60 épreuves (quiz, escape game, créativité, sport…) sont conçues pour stimuler l’intelligence collective. En jouant avec Terrakana🔥, vos 4 équipes ne se contentent pas de résoudre des énigmes : elles testent et améliorent leur capacité à travailler ensemble, créant un impact positif mesurable sur la productivité et le bien-être au sein de votre structure.
Disponible sur
Contrairement aux escape game en ligne, Terrakana🔥 propose une suite d’épreuves, toutes différentes, dans des interactions régulières, s’adaptant aux disponibilités et au rythme de travail de chacun.
Terrakana🔥 ne propose pas des épreuves à relever chacun sur son écran, mais des défis réellement collaboratifs qui nécessitent de se coordonner et de s’entre-aider pour réussir.
Terrakana🔥 est le seul Team Building à se jouer dans un salon de discussion ouvert : réactions, discussions, blagues, gif… c’est l’occasion de faire tomber les masques et de créer des interactions naturelles et sincères.
Terrakana s’adapte à votre culture d’équipe, à vos contraintes de temps et à vos outils internes.
6 épreuves à choisir parmi notre catalogue
Maîtrisez le rythme de la partie
Durée au choix : d'un jour à six semaines
Peut se jouer de partout
Facile à mettre en place
Support disponible 7J/7
Prenez rendez-vous gratuitement pour une présentation de nos solutions et découvrir comment Terrakana🔥 peut s’adapter à votre équipe de 30 personnes et à vos défis !
Présentation de 20 minutes avec Romain, co-fondateur et CEO
Par les Office Managers
Nous conseillons de former 4 groupes de 7 à 8 personnes.
Pour maximiser le ROI de votre team building, nous vous recommandons de mixer les services au sein de chaque groupe. Cela permet de briser les barrières culturelles et fonctionnelles, favorisant une meilleure connaissance mutuelle des métiers de l’entreprise.
Absolument. Notre solution est conçue pour le mode de travail actuel. Si une partie de vos 30 collaborateurs est au bureau et l’autre à distance, le jeu sert de pont numérique. Tout le monde se retrouve sur le même pied d’égalité via Slack ou Discord, notre plateforme garantissant une inclusion totale de chaque membre de l’équipe.
Notre format est flexible. Vous pouvez opter pour un événement intensif d’une journée ou, pour un impact plus profond, étaler les défis sur plusieurs semaines selon notre méthodologie de cohésion continue. Dans les deux cas, l’engagement est total grâce à une interface intuitive qui ne nécessite aucune formation préalable.
Le pack de démarrage de Terrakana
comprend 6 challenges. A tout moment, vous pouvez ajouter des défis supplémentaires pour prolonger la partie.
Terrakana🔥 est pensé pour être beaucoup moins chronophage qu’un team building classique.
Nos challenges nécessitent en moyenne entre 2 et 30 minutes pour être résolus et la plupart sont proposés en asynchrone : sans aucune notion de vitesse. Les collègues peuvent donc décider de les résoudre au moment qui les arrange le plus et, si ils sont indisponibles, ils peuvent compter sur leur équipe et gagner tout de même.
Comme aucun challenges ne pourra jamais plaire à tous le monde, tout repose sur la base du volontariat et de la disponibilité. C’est un aspect particulièrement apprécié par les dirigeants et les salariés qui y ont participé.
La plupart des challenges proposés par Terrakana sont modifiables et personnalisables en quelques clics afin de les adapter au contexte et à la culture de votre entreprise.
Et si vous avez l’idée d’une toute nouvelle épreuve, l’outil vous permet de l’annoncer comme un challenge classique en l’inscrivant dans le contexte de la partie avec les équipes, les espaces de collaboration et toute la dynamique déjà mise en place.
Contrairement au présentiel où les frais logistiques explosent avec le nombre de participants, notre solution digitale offre un tarif dégressif et ultra-compétitif.
Pour un groupe de 30 personnes, le coût par collaborateur est drastiquement réduit, vous permettant d’investir dans la cohésion sans impacter lourdement votre budget annuel.
Vous pouvez calculer le prix pour votre équipe depuis notre page tarif.
