Atteindre le cap des 40 collaborateurs est une étape charnière où la culture d’entreprise peut commencer à s’effriter au profit de micro-cultures de services. Pour maintenir une unité forte, nous préconisons une organisation sur-mesure : la répartition des collègues en 5 équipes de 8 joueurs.
L’enjeu ici est de mixer volontairement les métiers. En faisant collaborer vos experts techniques, vos commerciaux et vos fonctions supports au sein d’un même groupe, vous créez un terrain d’entente ludique. Ce brassage permet de briser les silos organisationnels et d’améliorer durablement les relations de travail entre des secteurs qui communiquent peu au quotidien.
L’organisation d’un événement physique pour 40 personnes représente un coût et une logistique non négligeables : réservation d’un lieu adapté, restauration, transports et, surtout, l’immobilisation de l’ensemble de vos forces vives sur une demi-journée ou plus.
La solution Terrakana🔥 libère votre agenda. Notre plateforme digitale permet à vos 40 collaborateurs de vivre une aventure commune sans les contraintes de l’événementiel classique. Que votre équipe soit réunie sur un plateau de bureaux, répartie en agences ou en télétravail, le jeu devient le fil conducteur de votre cohésion. Vous offrez une expérience premium à moindre coût, tout en garantissant la continuité de votre activité.
1. Sélectionner une épreuve au sein du catalogue
1. Sélectionner une épreuve au sein du catalogue
2. Personnalisez l’épreuve, et configurez sa date de démarrage et de fin
3. Vos joueurs postent leurs réponses pendant la période que vous avez déterminé.
2. Personnalisez l’épreuve, et configurez sa date de démarrage et de fin
3. Vos 40 joueurs postent leurs réponses pendant la période que vous avez déterminé.
✅ Fonctionne à distance ✅ Préserve le temps des équipes ✅ S’adapte à vos contraintes
✅ Fonctionne à distance
✅ Préserve le temps des équipes
✅ S’adapte à vos contraintes
Pour une entreprise de 40 personnes, le défi est de créer une émulation qui dépasse le simple cadre du divertissement. En appliquant notre méthodologie, vous transformez ce team building en un rituel de performance. Nos 60 épreuves testent la communication, la logique, l’engagement et la créativité de vos équipes.
À travers le jeu, vos collaborateurs apprennent à s’écouter et à se faire confiance. Cette sécurité psychologique, une fois réinjectée dans le milieu professionnel, permet de fluidifier la collaboration sur vos projets transverses. À 40, chaque talent compte : Terrakana🔥 s’assure que personne ne reste sur la touche et que l’efficacité collective devienne votre norme.
Disponible sur
Contrairement aux escape game en ligne, Terrakana🔥 propose une suite d’épreuves, toutes différentes, dans des interactions régulières, s’adaptant aux disponibilités et au rythme de travail de chacun.
Terrakana🔥 ne propose pas des épreuves à relever chacun sur son écran, mais des défis réellement collaboratifs qui nécessitent de se coordonner et de s’entre-aider pour réussir.
Terrakana🔥 est le seul Team Building à se jouer dans un salon de discussion ouvert : réactions, discussions, blagues, gif… c’est l’occasion de faire tomber les masques et de créer des interactions naturelles et sincères.
Terrakana s’adapte à votre culture d’équipe, à vos contraintes de temps et à vos outils internes.
6 épreuves à choisir parmi notre catalogue
Maîtrisez le rythme de la partie
Durée au choix : d'un jour à six semaines
Peut se jouer de partout
Facile à mettre en place
Support disponible 7J/7
Prenez rendez-vous gratuitement pour une présentation de nos solutions et découvrir comment Terrakana🔥 peut s’adapter à votre équipe de 40 personnes et à vos défis !
Présentation de 20 minutes avec Romain, co-fondateur et CEO
Par les Office Managers
Nous conseillons de former 5 groupes de 8 personnes.
Nous avons constaté que le groupe de 8 personnes est la taille idéale pour stimuler l’engagement individuel tout en gardant une puissance de réflexion collective. À 8 par équipe, chaque collaborateur a l’espace nécessaire pour s’exprimer et contribuer, évitant ainsi l’effet « spectateur » que l’on retrouve souvent dans les trop grands groupes de team building classique.
Absolument. C’est l’un des points forts de Terrakana
. Que vos 40 employés soient au siège, en agences régionales ou en télétravail, ils participent tous à la même aventure en temps réel ou de façon différée. La plateforme centralise les scores et les échanges, créant un sentiment d’unité malgré la distance.
Notre format est flexible. Vous pouvez opter pour un événement intensif d’une journée ou, pour un impact plus profond, étaler les défis sur plusieurs semaines selon notre méthodologie de cohésion continue. Dans les deux cas, l’engagement est total grâce à une interface intuitive qui ne nécessite aucune formation préalable.
Le pack de démarrage de Terrakana comprend 6 challenges. A tout moment, vous pouvez ajouter des défis supplémentaires pour prolonger la partie.
Terrakana🔥 est pensé pour être beaucoup moins chronophage qu’un team building classique.
Nos challenges nécessitent en moyenne entre 2 et 30 minutes pour être résolus et la plupart sont proposés en asynchrone : sans aucune notion de vitesse. Les collègues peuvent donc décider de les résoudre au moment qui les arrange le plus et, si ils sont indisponibles, ils peuvent compter sur leur équipe et gagner tout de même.
Comme aucun challenges ne pourra jamais plaire à tous le monde, tout repose sur la base du volontariat et de la disponibilité. C’est un aspect particulièrement apprécié par les dirigeants et les salariés qui y ont participé.
La plupart des challenges proposés par Terrakana sont modifiables et personnalisables en quelques clics afin de les adapter au contexte et à la culture de votre entreprise.
Et si vous avez l’idée d’une toute nouvelle épreuve, l’outil vous permet de l’annoncer comme un challenge classique en l’inscrivant dans le contexte de la partie avec les équipes, les espaces de collaboration et toute la dynamique déjà mise en place.
Contrairement au présentiel où les frais logistiques explosent avec le nombre de participants, notre solution digitale offre un tarif dégressif et ultra-compétitif.
Pour un groupe de 40 personnes, le coût par collaborateur est drastiquement réduit, vous permettant d’investir dans la cohésion sans impacter lourdement votre budget annuel.
Vous pouvez calculer le prix pour votre équipe depuis notre page tarif.
