Gérer la cohésion de 100 personnes est un défi de taille : à ce stade, l’anonymat s’installe et les collaborateurs ne se connaissent souvent que par emails interposés. Pour résoudre ce challenge, nous proposons un nouveau format collaboratif par équipe de 10 joueurs.
Notre méthodologie repose sur un mixage réfléchis des profils. En mélangeant les métiers et les échelons hiérarchiques, nous stimulons la rencontre entre ceux qui ne se parlent jamais. Ce n’est plus seulement un moment de détente, c’est une opération de décloisonnement massif qui améliore durablement les relations entre les différents secteurs de votre entreprise.
La plupart des solutions de team building digital pour les grandes équipes se contentent de proposer des défis individuels (quizz, challenges de pas) dont on additionne simplement les scores. Résultat ? Les gens jouent côte à côte, mais pas ensemble.
Terrakana🔥 est la première solution capable de générer de la véritable collaboration à l’échelle de 100 personnes. Nos épreuves sont conçues pour être insolubles seul : elles nécessitent l’échange, la confrontation d’idées et la mise en commun des compétences au sein de chaque équipe. Nous ne nous contentons pas d’occuper vos salariés, nous les faisons coopérer pour relever des défis complexes.
1. Sélectionner une épreuve au sein du catalogue
1. Sélectionner une épreuve au sein du catalogue
2. Personnalisez l’épreuve, et configurez sa date de démarrage et de fin
3. Vos joueurs postent leurs réponses pendant la période que vous avez déterminé.
2. Personnalisez l’épreuve, et configurez sa date de démarrage et de fin
3. Vos 100 joueurs postent leurs réponses pendant la période que vous avez déterminé.
✅ Fonctionne à distance ✅ Préserve le temps des équipes ✅ S’adapte à vos contraintes
✅ Fonctionne à distance
✅ Préserve le temps des équipes
✅ S’adapte à vos contraintes
Organiser un événement physique pour 100 personnes est un investissement colossal (salle, traiteur, transport, arrêt de la production). À cette échelle, le risque de « perdre » une partie des participants est élevé.
La solution Terrakana🔥 offre une maîtrise totale de l’engagement. Notre plateforme digitale permet d’embarquer vos 100 collaborateurs simultanément, qu’ils soient au siège ou en télétravail, sur la durée et sans aucune contrainte logistique. Grâce à notre méthodologie RH, vous installez une dynamique de groupe puissante et mesurable. Vous transformez une dépense événementielle ponctuelle en un investissement stratégique pour votre culture d’entreprise.
Disponible sur
Contrairement aux escape game en ligne, Terrakana🔥 propose une suite d’épreuves, toutes différentes, dans des interactions régulières, s’adaptant aux disponibilités et au rythme de travail de chacun.
Terrakana🔥 ne propose pas des épreuves à relever chacun sur son écran, mais des défis réellement collaboratifs qui nécessitent de se coordonner et de s’entre-aider pour réussir.
Terrakana🔥 est le seul Team Building à se jouer dans un salon de discussion ouvert : réactions, discussions, blagues, gif… c’est l’occasion de faire tomber les masques et de créer des interactions naturelles et sincères.
Terrakana s’adapte à votre culture d’équipe, à vos contraintes de temps et à vos outils internes.
6 épreuves à choisir parmi notre catalogue
Maîtrisez le rythme de la partie
Durée au choix : d'un jour à six semaines
Peut se jouer de partout
Facile à mettre en place
Support disponible 7J/7
Prenez rendez-vous gratuitement pour une présentation de nos solutions et découvrir comment Terrakana🔥 peut s’adapter à votre équipe de 100 personnes et à vos défis !
Présentation de 20 minutes avec Romain, co-fondateur et CEO
Par les Office Managers
Pour 100 personnes, le digital garantit une équité totale. En présentiel, il y a toujours des participants au fond de la salle qui décrochent. Sur Terrakana
, chaque équipe est au cœur de l’action. De plus, vous évitez le coût prohibitif et l’empreinte carbone d’un rassemblement physique, tout en obtenant des données concrètes sur l’efficacité collective de votre organisation.
C’est tout l’enjeu de notre algorithme d’épreuves. Contrairement aux quizz classiques, nos défis demandent une interaction constante. Dans chaque équipe de 10, les membres doivent se concerter, partager des indices et valider des étapes ensemble. On ne peut pas gagner seul chez Terrakana : c’est cette interdépendance qui crée la cohésion, même à 100.
Absolument. Terrakana est né pour répondre aux enjeux du management hybride. Que vos collaborateurs soient 100 dans un même open-space ou 100 répartis aux quatre coins du pays, l’expérience est identique. La plateforme crée un espace de rencontre virtuel où la barrière de la distance disparaît au profit de l’objectif commun.
Notre format est flexible. Vous pouvez opter pour un événement intensif d’une journée ou, pour un impact plus profond, étaler les défis sur plusieurs semaines selon notre méthodologie de cohésion continue. Dans les deux cas, l’engagement est total grâce à une interface intuitive qui ne nécessite aucune formation préalable.
Le pack de démarrage de Terrakana comprend 6 challenges. A tout moment, vous pouvez ajouter des défis supplémentaires pour prolonger la partie.
Terrakana🔥 est pensé pour être beaucoup moins chronophage qu’un team building classique.
Nos challenges nécessitent en moyenne entre 2 et 30 minutes pour être résolus et la plupart sont proposés en asynchrone : sans aucune notion de vitesse. Les collègues peuvent donc décider de les résoudre au moment qui les arrange le plus et, si ils sont indisponibles, ils peuvent compter sur leur équipe et gagner tout de même.
Comme aucun challenges ne pourra jamais plaire à tous le monde, tout repose sur la base du volontariat et de la disponibilité. C’est un aspect particulièrement apprécié par les dirigeants et les salariés qui y ont participé.
La plupart des challenges proposés par Terrakana sont modifiables et personnalisables en quelques clics afin de les adapter au contexte et à la culture de votre entreprise.
Et si vous avez l’idée d’une toute nouvelle épreuve, l’outil vous permet de l’annoncer comme un challenge classique en l’inscrivant dans le contexte de la partie avec les équipes, les espaces de collaboration et toute la dynamique déjà mise en place.
Contrairement au présentiel où les frais logistiques explosent avec le nombre de participants, notre solution digitale offre un tarif dégressif et ultra-compétitif.
Pour un groupe de 100 personnes, le coût par collaborateur est drastiquement réduit, vous permettant d’investir dans la cohésion sans impacter lourdement votre budget annuel.
Vous pouvez calculer le prix pour votre équipe depuis notre page tarif.
