Le Team Building qui améliore la Qualité de Vie au Travail (QVCT)
Pourquoi le Team Building classique échoue à favoriser le bien-être ?
Le team building a longtemps été pensé comme une parenthèse forcée : un événement unique, souvent bruyant et imposé à des heures fixes, qui s’ajoute à des agendas déjà saturés.
Pour une entreprise soucieuse de sa Qualité de Vie au Travail (QVCT), ce modèle est paradoxal. Organiser un grand rassemblement ponctuel peut même devenir une source de stress, entre la logistique des déplacements, la pression sociale de la performance en groupe et le sentiment de perdre un temps précieux.
Le « fun imposé » ne crée pas de bien-être durable s’il n’est qu’une déconnexion artificielle de la réalité du travail.
Pour améliorer réellement le plaisir de venir au bureau ou de se connecter, il faut sortir du cadre rigide. La véritable QVCT ne naît pas d’une activité isolée, mais de la qualité constante du lien social et de la liberté laissée à chacun de s’investir à son propre rythme.
Le problème n’est pas la volonté.
Le problème, c’est le format.
Comment remettre de l’humain dans les relations ?
Terrakana🔥 réinvente la cohésion avec un format non contraignant qui respecte l’équilibre vie pro/vie perso et la charge de travail de chacun.
Nos épreuves sont asynchrones, ce qui signifie que vos collaborateurs participent lorsqu’ils disposent d’une véritable fenêtre de décompression dans leur journée. S’ils sont dans un pic d’activité, ils peuvent choisir de ne pas intervenir et se reposer sur leur équipe sans aucune culpabilité. C’est cette flexibilité qui remet de la sincérité dans les relations : on ne participe pas parce qu’on y est obligé, mais parce qu’on en a l’envie.
En jouant ensemble sur plusieurs semaines, vous ne créez pas un simple souvenir ponctuel, mais des rituels de communication collaboratifs et apaisants. Cette approche permet de décompresser réellement et de réinjecter de l’humain dans des échanges parfois trop formels. Le lien se cultive ainsi sans stress, transformant le climat social de manière pérenne et profonde.
Avec Terrakana, lancez des micro-défis pour fédérer vos équipes créer du lien kiffer vivre une aventure vous rapprocher
1. Sélectionner une épreuve au sein du catalogue
1. Sélectionner une épreuve au sein du catalogue
2. Personnalisez l’épreuve, et configurez sa date de démarrage et de fin
3. Vos joueurs postent leurs réponses pendant la période que vous avez déterminé.
2. Personnalisez l’épreuve, et configurez sa date de démarrage et de fin
3. Vos joueurs postent leurs réponses pendant la période que vous avez déterminé.
✅ Fonctionne à distance ✅ Préserve le temps des équipes ✅ S’adapte à vos contraintes
✅ Fonctionne à distance
✅ Préserve le temps des équipes
✅ S’adapte à vos contraintes
Terrakana🔥 : Le team building qui fait bouger, s’inspirer et végétaliser
Plutôt que des jeux abstraits, Terrakana🔥 propose des expériences qui impactent directement la santé physique et l’environnement de travail. Parmi notre catalogue de plus de 60 épreuves, vous trouverez par exemple :
- Notre défi « Objectif Pas » qui incite les équipes à sortir s’aérer et à marcher, luttant concrètement contre la sédentarité,
- L’épreuve vocale « Héros » qui permet à chacun de partager une figure inspirante, favorisant l’admiration mutuelle et l’écoute profonde,
- Le défi « Plantes » invite vos salariés à végétaliser leur bureau pour une ambiance et un cadre de vie plus apaisant,
- Le challenge « Outfit of the day » qui crée une unité ludique et un fort sentiment de faire corps au sein des équipes.
Terrakana🔥 est pensé pour combler le manque d’échanges informels et recréer ce sentiment d’appartenance qui fait toute la différence sur la santé mentale au travail.
Résultat : des équipes qui se connaissent mieux, interagissent avec plus de bienveillance et retrouvent un plaisir authentique à collaborer chaque jour.
Pourquoi Terrakana🔥 fonctionne mieux que les autres Team Building ?
Du temps long
Contrairement aux escape game en ligne, Terrakana🔥 propose une suite d’épreuves, toutes différentes, dans des interactions régulières, s’adaptant aux disponibilités et au rythme de travail de chacun.
Ensemble
Terrakana🔥 ne propose pas des épreuves à relever chacun sur son écran, mais des défis réellement collaboratifs qui nécessitent de se coordonner et de s’entre-aider pour réussir.
Pour discuter
Terrakana🔥 est le seul Team Building à se jouer dans un salon de discussion ouvert : réactions, discussions, blagues, gif… c’est l’occasion de faire tomber les masques et de créer des interactions naturelles et sincères.
Nos clients en témoignent avec ❤️
Réalisez la partie qui correspond à votre entreprise et vos employés !
Terrakana s’adapte à votre culture d’équipe, à vos contraintes de temps et à vos outils internes.
6 épreuves à choisir parmi notre catalogue
Maîtrisez le rythme de la partie
Durée au choix : d'un jour à six semaines
Peut se jouer de partout
Facile à mettre en place
Support disponible 7J/7
Demandez une Démo gratuite !
Prenez rendez-vous gratuitement pour une présentation de nos solutions et découvrir comment Terrakana🔥 peut s’adapter à la politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail de votre entreprise !
Présentation de 30 minutes avec Romain, co-fondateur et CEO
Approuvé et recommandé
Par les Office Managers
Questions fréquentes
En quoi Terrakana🔥 améliore-t-il concrètement la QVCT ?
La QVCT repose sur deux piliers : le soutien social et la maîtrise de sa charge de travail. Terrakana🔥 renforce ces deux points en créant un espace de discussion informel, sécurisant et bienveillant. Contrairement aux événements de team building classiques, notre solution ne vole pas de temps sur la vie personnelle et réduit le stress lié à l’isolement grâce à une collaboration ludique, régulière et surtout volontaire.
C’est en retissant des liens durables et sincères entre les membres d’une équipe que le plaisir de venir au bureau peut émerger et améliorer profondément la Qualité de Vie au Travail.
Quels sont les effets à long terme sur le bien-être au travail ?
En instaurant des rituels positifs et tangibles (végétalisation, échanges inspirants, pauses actives), Terrakana🔥 modifie positivement l’ADN de votre entreprise.
On observe une hausse significative du plaisir à échanger, une meilleure gestion des tensions internes grâce à une connaissance mutuelle approfondie et une baisse de la fatigue professionnelle.
La cohésion devient un moteur de santé durable pour votre organisation.
Combien de collègues peuvent participer à Terrakana🔥 ?
Une partie de Terrakana🔥 fonctionne pour toute taille d’équipe. Une partie peut embarquer entre 5 et 130 participants.
Parce que personne ne peut créer de vrais liens humains au sein de cohortes trop grandes, au delà de 130 participants, contactez nous pour découvrir nos offres spéciales multi-parties + finale.
Combien de temps dure Terrakana🔥 ?
Le pack de démarrage de Terrakana
comprend 6 challenges. Si vous en lancez un par semaine, la partie durera environ 6 semaines; mais vous pouvez accélérer ou freiner, c’est vous qui choisissez le rythme.
Les parties rapides vous permettent également d’enchainer les défis sur seulement deux jours ou sur une demi-journée. Nous recommandons cependant de générer des interactions d’équipe de manière plus régulière pour permettre aux collègues à distance de tisser des liens forts.
A tout moment, vous pouvez ajouter des défis supplémentaires pour prolonger la partie.
Comment ne pas prendre trop de temps à mes équipes ?
Terrakana🔥 est pensé pour être beaucoup moins chronophage qu’un team building classique.
Nos challenges nécessitent en moyenne entre 2 et 30 minutes pour être résolus et la plupart sont proposés en asynchrone : sans aucune notion de vitesse. Les collègues peuvent donc décider de les résoudre au moment qui les arrange le plus et, si ils sont indisponibles, ils peuvent compter sur leur équipe et gagner tout de même.
Comme aucun challenges ne pourra jamais plaire à tous le monde, tout repose sur la base du volontariat et de la disponibilité. C’est un aspect particulièrement apprécié par les dirigeants et les salariés qui y ont participé.
Peut-on participer sans être un "grand compétiteur" ?
Absolument, et c’est la force de notre démarche inclusive.
Nos épreuves valorisent une palette de talents très large : créativité, capacité d’inspiration, attention aux autres ou activité physique douce. La force du concept réside dans la solidarité de l’équipe : on gagne ensemble.
Cette approche est essentielle pour une démarche QVCT réussie où chaque personnalité, même la plus réservée, trouve sa place.
Est-ce que je peux personnaliser ma propre épreuve ?
La plupart des challenges proposés par Terrakana sont modifiables et personnalisables en quelques clics afin de les adapter au contexte et à la culture de votre entreprise.
Et si vous avez l’idée d’une toute nouvelle épreuve, l’outil vous permet de l’annoncer comme un challenge classique en l’inscrivant dans le contexte de la partie avec les équipes, les espaces de collaboration et toute la dynamique déjà mise en place.
Combien coûte une partie ?
Comme préconisé par la méthode « 1% cohésion », Terrakana vous permet d’économiser le temps des équipes en ne mobilisant que 1% de leur temps, mais également moins de 1% du budget RH en proposant un cout bien moindre que n’importe quelle autre activité… même un restau serait plus cher.
Le prix s’adapte au nombre de participants et au nombre de défis envisagés. En moyenne, vous embarquez vos équipes dans l’aventure pour 7€ par participant par défi.
Vous pouvez calculer le prix pour votre équipe depuis notre page tarif.