Comment fédérer des centaines de collaborateurs ?
Le team building a été conçu pour que des équipes de 20 personnes partagent une activité ludique…
Pour les très grandes équipes, ce modèle ne fonctionne pas !
Les activités classiques comme l’escape game ou le karting sont impraticables dès que l’on franchit le cap de la centaine de collaborateurs. Il ne reste alors que les solutions de masse : privatisations coûteuses, banquets impersonnels ou grands shows. Si ces moments sont prestigieux, ils ne permettent aucune collaboration réelle. Pire, la logistique (transports, hébergements, sécurité) devient un gouffre financier pour les services RH. Malgré ces investissements massifs, l’impact sur la cohésion est souvent décevant : les collaborateurs restent par affinités géographiques ou métiers, et le soufflé retombe sitôt l’événement terminé.
La distance et la taille du groupe finissent par fragmenter l’entreprise en une galaxie de services isolés.
Le problème n’est pas votre taille.
Le problème, c’est le format.
Décloisonner l’organisation pour remettre de l’humain
Dans un grand groupe ou une ETI, l’organisation est naturellement silotée : par métier, par pays, par marque ou par ville. Les salariés travaillent côte à côte ou à des milliers de kilomètres sans avoir conscience de l’existence ou de l’expertise des autres services. On collabore par nécessité technique, mais on ne se connaît pas humainement. Les événements annuels « obligatoires » sont souvent vécus avec un sentiment d’anonymat.
La véritable force d’un grand groupe réside dans sa capacité à faire circuler l’information et l’humain au-delà des organigrammes. Il faut créer des ponts invisibles mais solides, des interactions légères et répétées qui rappellent à chacun qu’il participent à une grande aventure commune.
Et c’est précisément là que Terrakana🔥 intervient !.
Avec Terrakana, lancez des micro-défis pour fédérer vos équipes créer du lien kiffer vivre une aventure vous rapprocher
1. Sélectionner une épreuve au sein du catalogue
1. Sélectionner une épreuve au sein du catalogue
2. Personnalisez l’épreuve, et configurez sa date de démarrage et de fin
3. Vos joueurs postent leurs réponses pendant la période que vous avez déterminé.
2. Personnalisez l’épreuve, et configurez sa date de démarrage et de fin
3. Vos joueurs postent leurs réponses pendant la période que vous avez déterminé.
✅ Fonctionne à distance ✅ Préserve le temps des équipes ✅ S’adapte à vos contraintes
✅ Fonctionne à distance
✅ Préserve le temps des équipes
✅ S’adapte à vos contraintes
Terrakana🔥 : Le team building pensé pour les grandes équipes
Plutôt qu’un événement ponctuel déconnecté du quotidien, Terrakana🔥 propose une expérience collaborative qui abolit les distances et les hiérarchies. Notre format numérique s’affranchit des limites physiques pour réunir des centaines de personnes sur une plateforme commune, en quelques clics. Et si vous êtes plusieures centaines : plusieurs parties peuvent se dérouler en parallèle afin de garder des interactions à échelle humaine. Une grande finale commune viendra finalement cimenter l’ensemble du groupe.
Répartis en équipes transversales (mélangeant villes, pays et services), vos collaborateurs relèvent ensemble des micro-défis qui les invitent à collaborer et à se dépasser.
Collaboration massive : Un format unique où 500 personnes peuvent agir de concert sur une même dynamique tout en permettant une véritable discussion.
Explosion des silos : Forcez la rencontre entre le marketing de Paris, l’usine de Lyon et le support de Madrid à travers un contexte ludique.
Simplicité opérationnelle : Pas de salles à louer, pas de traiteurs. Une mise en place rapide pour un impact global.
Terrakana🔥 crée un fil rouge entre deux grands rassemblements : des rituels ludiques et répétés qui entretiennent le sentiment d’appartenance 365 jours par an.
Résultat : une circulation de l’information fluidifiée, une meilleure synergie inter-filiales et une culture d’entreprise enfin partagée par tous.
Pourquoi Terrakana🔥 fonctionne mieux que les autres Team Building ?
Du temps long
Contrairement aux escape game en ligne, Terrakana🔥 propose une suite d’épreuves, toutes différentes, dans des interactions régulières, s’adaptant aux disponibilités et au rythme de travail de chacun.
Ensemble
Terrakana🔥 ne propose pas des épreuves à relever chacun sur son écran, mais des défis réellement collaboratifs qui nécessitent de se coordonner et de s’entre-aider pour réussir.
Pour discuter
Terrakana🔥 est le seul Team Building à se jouer dans un salon de discussion ouvert : réactions, discussions, blagues, gif… c’est l’occasion de faire tomber les masques et de créer des interactions naturelles et sincères.
Nos clients en témoignent avec ❤️
Réalisez la partie qui correspond à votre entreprise et vos employés !
Terrakana s’adapte à votre culture d’équipe, à vos contraintes de temps et à vos outils internes.
6 épreuves à choisir parmi notre catalogue
Maîtrisez le rythme de la partie
Durée au choix : d'une à six semaines
Peut se jouer de partout
Facile à mettre en place
Support disponible 7J/7
Demandez une Démo gratuite !
Prenez rendez-vous gratuitement pour une présentation de nos solutions et découvrir comment Terrakana🔥 peut s’adapter à vos contraintes de très grandes équipes, de différence de langues et à vos défis !
Présentation de 30 minutes avec Romain, co-fondateur et CEO
Approuvé et recommandé
Par les Office Managers
Questions fréquentes
Combien de collègues peuvent participer à Terrakana🔥 ?
Si notre format classique s’adapte jusqu’à 120 participants, nous avons conçu des dispositifs spécifiques pour les groupes de plusieurs centaines de collaborateurs.
Via notre offre « Multi-parties + Finale », nous créons une émulation globale dans laquelle chacun pourra tisser de vrais liens solides avec des collègues inconnus à ce jour et qui se conclura par un événement commun mémorable, garantissant que personne ne se sente anonyme dans la masse.
Combien de temps dure Terrakana🔥 ?
Votre aventure s’articule autour de 6 défis stratégiques. Pour une ETI, nous préconisons un rythme hebdomadaire qui permet d’infuser la culture d’entreprise sur six semaines, sans jamais bloquer les lignes de production ou les services supports.
La flexibilité est totale : vous gérez le calendrier de lancement selon l’actualité de votre groupe (par exemple en amont d’un grand rassemblement ou pour célébrer un succès) et chacun peut ensuite participer quand il en a le temps ou se reposer sur son équipe en cas d’indisponibilité.
A tout moment, vous pouvez ajouter des défis supplémentaires pour prolonger la partie.
Comment ne pas prendre trop de temps à mes équipes ?
Avec des équipes sur différents fuseaux horaires, le direct est un casse-tête. Nos défis ne prennent que 2 à 30 min pour être résolus et peuvent être joués en asynchrone : un collaborateur à Tokyo peut entamer une épreuve et son collègue à New York la terminer quelques heures plus tard, sans que la vitesse ne soit jamais un critère.
Cette méthode inclusive permet à chacun de contribuer sans la pression du temps, au moment qui arrange chaque collègue, valorisant la collaboration humaine plutôt que la vitesse pure
Comme aucun challenges ne pourra jamais plaire à tous le monde, tout repose sur la base du volontariat et de la disponibilité. C’est un aspect particulièrement apprécié par les dirigeants et les salariés qui y ont participé.
Est-ce que je peux personnaliser ma propre épreuve ?
Transformez vos défis en vecteurs de messages clés. Notre outil vous permet de personnaliser les épreuves pour intégrer vos enjeux stratégiques, vos nouvelles valeurs ou vos lancements de produits.
C’est un moyen puissant pour aligner l’ensemble de vos collaborateurs mondiaux sur une vision commune, de manière ludique et engageante.
Et si vous avez l’idée d’une toute nouvelle épreuve, l’outil vous permet de l’annoncer comme un challenge normal, en l’inscrivant dans le contexte de la partie avec les équipes, les espaces de collaboration et toute la dynamique préexistante.
Combien coûte une partie ?
Vous imaginez divisez vos coûts de team building par dix ?
En mobilisant seulement 1% du temps de travail et une fraction dérisoire du budget événementiel classique (moins de 1% du budget RH), Terrakana🔥 offre un retour sur investissement mesurable. Avec un coût moyen de 7€ par participant et par défi, vous fédérez l’ensemble de votre groupe pour le prix d’un bon dessert.
Vous pouvez calculer le prix pour votre équipe depuis notre page tarif, mais pour les très grandes équipes, le mieux est de prendre un rendez-vous pour construire ensemble une offre sur-mesure à prix tout doux.