Le Team Building préféré des grande équipes
Comment fédérer une grande équipe sans laisser personne sur la touche ?
Le team building traditionnel atteint vite ses limites dès que l’équipe d’agrandie…
Quand on dépasse les 20 salariés, ça ne fonctionne plus !
Escape games, karting ou laser game… ces formats éclatent votre collectif en sous-groupes qui ne se croisent jamais. Résultat : on finit par attendre son tour, les activités ne se font pas réellement ensemble et l’impact sur la cohésion est quasi nul.
Pour une PME, organiser un grand rassemblement signifie aussi gérer la logistique complexe des collaborateurs en télétravail ou sur d’autres sites, avec des coûts de déplacement qui s’envolent. Souvent, ces événements sont perçus comme une contrainte plutôt qu’un plaisir : les plus réservés se sentent gênés, et les absents se sentent exclus. L’éloignement et la taille de l’entreprise créent des silos où les services finissent par ne plus se connaître.
Le problème n’est pas votre culture d’entreprise.
Le problème, c’est le format.
Briser les silos et remettre de l’humain dans les relations
Dans une équipe de 20 à 100 personnes, le risque majeur est la segmentation des services : la technique ne parle plus à la compta, et les nouveaux arrivants peinent à identifier leurs collègues des autres bureaux. Les interactions deviennent purement fonctionnelles et l’aspect humain disparaît derrière les process.
Forcer la cohésion une fois par an lors d’un séminaire obligatoire ne suffit pas à créer des liens durables. La véritable unité naît d’interactions sincères, régulières et non intrusives. Il faut permettre à chacun, quel que soit son service ou son lieu de travail, de se montrer sous un autre jour, un peu chaque semaine.
Et c’est précisément là que Terrakana🔥 intervient !
Avec Terrakana, lancez des micro-défis pour fédérer vos équipes créer du lien kiffer vivre une aventure vous rapprocher
1. Sélectionner une épreuve au sein du catalogue
1. Sélectionner une épreuve au sein du catalogue
2. Personnalisez l’épreuve, et configurez sa date de démarrage et de fin
3. Vos joueurs postent leurs réponses pendant la période que vous avez déterminé.
2. Personnalisez l’épreuve, et configurez sa date de démarrage et de fin
3. Vos joueurs postent leurs réponses pendant la période que vous avez déterminé.
✅ Fonctionne à distance ✅ Préserve le temps des équipes ✅ S’adapte à vos contraintes
✅ Fonctionne à distance
✅ Préserve le temps des équipes
✅ S’adapte à vos contraintes
Terrakana🔥 : Le team building qui réunit (enfin) tout le monde
Plutôt que des activités segmentées ou des déplacements coûteux, Terrakana🔥 propose une expérience collective synchronisée qui s’adapte au rythme de travail des collègues. Un format sans barrière géographique, accessible de partout, sans contraintes pour vous et vos collègues.
Cohésion totale : Répartis en équipes mixtes, vos salariés collaborent sur des micro-défis qui incitent à l’échange. Tout le monde participe à la même aventure, au moment qui l’arrange.
Mixité inter-services : Brisez les silos en faisant jouer ensemble des profils qui ne se croisent jamais et observez les liens se tisser.
Engagement naturel : Pas d’obligation de performance physique ou de mise en avant gênante, chacun contribue selon ses talents et peu se reposer sur son équipe si il est indisponible.
Terrakana🔥 maintient une dynamique de groupe vivante entre deux grands événements : des rituels partagés qui forgent une identité commune durable.
Résultat : une communication plus fluide entre les pôles, une meilleure rétention des talents et un sentiment d’appartenance renforcé.
Pourquoi Terrakana🔥 fonctionne mieux que les autres Team Building ?
Du temps long
Contrairement aux escape game en ligne, Terrakana🔥 propose une suite d’épreuves, toutes différentes, dans des interactions régulières, s’adaptant aux disponibilités et au rythme de travail de chacun.
Ensemble
Terrakana🔥 ne propose pas des épreuves à relever chacun sur son écran, mais des défis réellement collaboratifs qui nécessitent de se coordonner et de s’entre-aider pour réussir.
Pour discuter
Terrakana🔥 est le seul Team Building à se jouer dans un salon de discussion ouvert : réactions, discussions, blagues, gif… c’est l’occasion de faire tomber les masques et de créer des interactions naturelles et sincères.
Nos clients en témoignent avec ❤️
Réalisez la partie qui correspond à votre entreprise et vos employés !
Terrakana s’adapte à votre culture d’équipe, à vos contraintes de temps et à vos outils internes.
6 épreuves à choisir parmi notre catalogue
Maîtrisez le rythme de la partie
Durée au choix : de une à six semaines
Peut se jouer de partout
Facile à mettre en place
Support disponible 7J/7
Demandez une Démo gratuite !
Prenez rendez-vous gratuitement pour une présentation de nos solutions et découvrir comment Terrakana🔥 peut s’adapter à vos contraintes d’équipe et à vos défis !
Présentation de 30 minutes avec Romain, co-fondateur et CEO
Approuvé et recommandé
Par les Office Managers
Questions fréquentes
Combien de collègues peuvent participer à Terrakana🔥 ?
Terrakana🔥 est spécifiquement conçu pour les cohortes allant de 5 à 120 participants. Contrairement aux jeux de piste ou aux activités sportives, notre plateforme garantit que chaque collaborateur, qu’il soit le 20ème ou le 100ème, vive exactement la même intensité d’expérience, sans jamais se sentir « en trop ».
Parce que personne ne peut créer de vrais liens humains au sein de cohortes trop grandes, au delà de 120 participants, contactez nous pour découvrir nos offres spéciales multi-parties + finale.
Combien de temps dure Terrakana🔥 ?
Notre pack Terrakana
de 6 challenges s’étale généralement sur une durée de 6 semaines pour ancrer la cohésion dans le temps.
Vous pouvez lancer un défi par semaine pour animer vos équipes pendant 6 semaines, ou condenser l’expérience lors d’un séminaire interne. C’est vous qui pilotez la fréquence, permettant d’intégrer le jeu sans jamais désorganiser la production ou le service client.
A tout moment, vous pouvez ajouter des défis supplémentaires pour prolonger la partie.
Comment ne pas prendre trop de temps à mes équipes ?
Dans une PME, les agendas sont complexes à gérer, c’est pourquoi Terrakana🔥 est pensé pour s’adapter à vos contraintes sans prendre de temps aux équipes.
Nos défis sont conçus pour être résolus en 2 à 30 minutes, sans notion de vitesse immédiate. Les collaborateurs participent quand leur emploi du temps le permet. Si un pôle est en période de rush, l’équipe peut toujours compter sur les autres membres pour avancer, garantissant un succès collectif sans stress individuel.
Comme aucun challenges ne pourra jamais plaire à tous le monde, Le jeu repose sur le volontariat des participants. C’est un aspect particulièrement apprécié par les dirigeants et les salariés de nos clients.
Est-ce que je peux personnaliser ma propre épreuve ?
Vous pouvez insuffler vos valeurs au cœur du jeu Terrakana ! La plupart de nos épreuves sont modifiables en quelques secondes pour coller à votre jargon interne ou à vos enjeux actuels.
Vous avez une annonce importante ou un nouveau produit ? Intégrez-le directement dans la partie sous forme de défi personnalisé pour marquer les esprits de manière ludique en exploitant pleinement la dynamique de jeu mise en place.
Combien coûte une partie ?
Cessez de dépenser des budgets colossaux dans des déplacements, des repas et des logements. Terrakana🔥 ne mobilise que 1% du temps de travail et moins de 1% de votre budget RH annuel.
Avec un coût moyen de 7€ par participant et par défi, c’est la solution la plus économique et la plus efficace pour fédérer 100 personnes sans les contraintes de la logistique physique.
Vous pouvez calculer le prix pour votre équipe depuis notre page tarif.